РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Центр занятости населения: работодателям о различных способах подбора трудовых ресурсов
Взаимодействие с работодателями выдвигается в ряд приоритетных направлений активной политики содействия занятости населения. В связи с этим служба занятости считает работодателей своими главными партнерами на рынке труда, от результативного взаимодействия с которыми зависит пополнение банка вакансий и трудоустройство обращающихся с целью поиска работы граждан. Основной вектор взаимодействия службы занятости с работодателями — реализация кадровых потребностей работодателей в кратчайшие сроки.
В рамках своей основной деятельности Центр занятости населения г. Бугульмы осуществляет оказание услуг работодателям по следующим направлениям:
- информирование о положении на рынке труда;
- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
- организация проведения оплачиваемых общественных работ.
Главной государственной услугой, которую оказывает служба занятости работодателям, продолжает оставаться содействие работодателям в подборе необходимых работников.
Выделим наиболее эффективные механизмы подбора работодателями необходимых работников:
- проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
- гарантированное собеседование, экспресс-собеседование;
-размещение информации об имеющихся вакансиях в информационном зале ЦЗН и на портале "Работа в России";
- подбор работников из числа состоящих на регистрационном учете в ЦЗН;
- взаимодействие ЦЗН с образовательными организациями.
По вопросам взаимодействия обращаться по тел. 4-47-07 или по адресу ул.Октябрьская, д.15, каб. 2 Чекменева Евгения Владимировна.
Центр занятости населения: работодателям о различных способах подбора трудовых ресурсов
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН