1.Вы не знаете, что ищете

В некоторых формах резюме есть раздел «Цель», и работодатели ждут, что на этом месте кандидаты напишут должность, на которую претендуют. Однако вместо должности там часто оказывается размытое объяснение: «Ищу стабильную работу с хорошим доходом и дружным коллективом». Конечно, не у всех план развития карьеры расписан на 20 лет вперед, а многим это и не нужно. Но четкие критерии поиска необходимы каждому.

Если ищете стабильную работу — разберитесь, что это значит для вас: большая надежная компания, высокий оклад или просто официальная работа недалеко от дома. Если вам все равно, чем заниматься, лишь бы хорошо платили, — определите, в каких сферах вы могли бы показать лучшие результаты, какой опыт у вас уже есть, и бросьте все силы на поиск в этих областях.

Не ждите чуда: у каждой работы есть свои плюсы и минусы. Важно заранее знать, с какими из них вы готовы жить, а что совершенно вам не подходит.

2.Вы полагаетесь только на себя

Многие не любят говорить о том, что остались без работы. Однако лучший совет при поиске нового места — использовать все знакомства и связи, как дружеские, так и деловые. Поверьте, люди рады оказаться кому-то полезными! Не останавливайтесь на одном способе поиска: чем более активно и продуманно вы действуете, тем более качественный результат получите.

3.Вы не обновляете резюме

Не поленитесь, создавайте новые резюме либо редактируйте предыдущее в соответствии с требованиями вакансии, на которую вы претендуете.

Та же история с сопроводительным письмом. Оно нужно не во всех случаях: пожалуй, без него обойдутся сугубо технические и рабочие специальности. И наоборот, оно важно для всех, кто много работает с людьми, кто руководит, пишет или другими способами творчески выражает себя. В таких профессиях шаблонное письмо и массовая рассылка оттолкнут работодателя.

4.У вас не серьезный настрой

Долго рассказывать историю того, как вас недооценивают. Пожаловаться работодателю, что хорошей работы мало. Как еще оттянуть процесс трудоустройства?

Станьте на время сугубо деловым человеком: вежливым и улыбчивым, серьезным и практичным. Так легче найти общий язык с любыми незнакомыми людьми, в том числе с работодателями.

5.Откликаетесь на все вакансии без разбора

Работодатели смотрят на опыт: это иногда расстраивает, но это так. Если ищут специалиста с пятилетним опытом работы, а у вас за плечами всего год, не кляните работодателя за роковую ошибку. Смиритесь: шанс, что вам повезет, и вас неожиданно возьмут без опыта, который требуется именно для данной работы, очень мал.

Поэтому отправлять отклики на все вакансии подряд — тактика не лучше стрельбы из пушки по воробьям. Вместо этого вернитесь к пункту №1: определите, что вы действительно ищете. Так вы сэкономите свое время и нервы.

6.Вы слишком зациклились на поиске

Поиск работы — утомительное занятие, мы это знаем. Постоянное напряжение и ожидание никому не помогает. Не загоняйте себя в угол!

Если у вас на протяжении долгого времени ничего не выходит, возможно, стоит пересмотреть свое резюме, внимательно проанализировать уровень зарплат на рынке труда и попросить обратную связь у работодателей, с которыми у вас состоялось собеседование. Удачи в поиске работы!