Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста – одна из социальных гарантии для лиц среднего и старшего возраста. Особая государственная программа потребовалась в связи с поэтапным повышением пенсионного возраста, в результате которой многие немолодые россияне могут остаться без средств к существованию.

Профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста должно помочь в их трудоустройстве. Это либо расширение уже имеющихся у человека знаний, навыков и умений, либо обучение несложным профессиям. Данный проект рассчитан на несколько лет - до 31 декабря 2024 года.

Кто может переобучиться:

Стать участником программы профессионального обучения может любой гражданин, которому осталось 5 лет до выхода на пенсию.

Сама программа переобучения людей предпенсионного возраста рассчитана на тех, кто:

- уже имеет работу и ему нужно повысить свою квалификацию;

- находится в поиске и хочет стать конкурентоспособным на рынке труда.

Как осуществляется обучение предпенсионеров, самостоятельно обратившихся в Центр занятости:

Обучение неработающих и работающих граждан предпенсионного возраста, самостоятельно пожелавших пройти обучение, осуществляется следующим образом:

· гражданин самостоятельно обращается в центр занятости населения;

· ему подбирают подходящую образовательную программу (по сроку обучения и квалификации);

· предпенсионер направляется на учебу в организацию, которая участвует в Программе;

· по итогам обучения сдается экзамен, и при успешном испытании выдается диплом или иной документ, подтверждающий квалификацию гражданина, далее в течении тридцати календарных дней гражданин обязан трудоустроиться.

Переподготовка предпенсионеров в среднем длится около трех месяцев.

Обучение осуществляется по различным формам: очная, очно-заочная (вечерняя), заочная, групповая, индивидуальная, дистанционная.

Обучение для лиц предпенсионного возраста является бесплатным.

Обучение лиц предпенсионного возраста по направлению работодателя:

Если обучение граждан предпенсионного возраста организует работодатель, то ему будет предоставлена субсидия на возмещение части фактически понесенных затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста. При этом учитывают не только факт окончания курса, но и гарантию сохранения рабочих мест за прошедшими обучение предпенсионерами.

Работодатель может либо самостоятельно организовать курсы в своем структурном образовательном подразделении (если у него есть лицензия на образовательную деятельность), либо заключить договор с образовательной организацией.

Обучение осуществляется с учетом потребности гражданина предпенсионного возраста, в том числе с отрывом или без отрыва от производства.

Получателями субсидии являются юридические лица,
государственные (муниципальные) учреждения)
и индивидуальные предприниматели, которые организуют обучение в отношении своих работников предпенсионного возраста и заключившие с Центром занятости договор о предоставлении субсидии.

Получить более подробную информацию об обучении граждан предпенсионного возраста вы можете в Центре занятости населения города Бугульмы.

Центр занятости населения приглашает к сотрудничеству работодателей, заинтересованных в обучении работников предпенсионного возраста, а также работающих и незанятых граждан указанного возраста, желающих пройти профессиональное обучение.