Демографическая ситуация и занятость женщин.

- В какой демографической ситуации находится наш район?

Сегодня в Бугульминском районе наблюдается снижение рождаемости. По данным социально-экономического анализа на 1 января 2018г. естественная убыль составила 367 чел, при чем из общего числа новорожденных (1090 детей) более трети – первенцы, около 40% – вторые дети, 18% - третьи, и 4,5% - четвертые и более.

- А какая взаимосвязь между рождаемостью и занятостью женщин?

Связь рождаемости и уровня занятости женщин на рынке труда опосредована влиянием факторов, среди которых особое внимание заслуживает уровень образования женщины и её социальный статус. При этом образование и социальный статус будут влиять на потребность в детях.

В то же время стремление реализовать себя предполагает материальные, временные и иные затраты, которые ограничат возможность их использования для достижения других жизненных целей, в т.ч. для рождения детей. На это будет влиять система ценностных ориентаций, определяя характер конкуренции между потребностью в детях и потребностями в достижении определенного уровня образования, социального положения. Т.е. строго определенной связи между социальным статусом, образованием женщины и рождаемости нет.

Например, на сегодняшний день на учете в центре занятости состоит 215 безработных граждан, уровень регистрируемой безработицы составляет 0,36%. Количество вакансий составляет 841 единица. Коэффициент напряженности – 0,25 или на одну вакансию условно претендует 3 безработных граждан. Что касается непосредственно женщин: в возрасте от 18 до 35 лет на учете состоит 41 чел. (19%), 36-45 лет – 42 чел. (19,5%). Количество вакансий подходящих женщинам составляет 289 единиц (34%).

При чем, из женщин 18-35 лет имеют: 1 ребенка – 26 чел., 2 детей – 8 чел., 3 детей – 7 чел.

Из женщин 36-45 лет имеют: 1 ребенка – 15 чел., 2 детей – 9 чел., 3 детей – 3 чел.

- Какова тогда причина низкой рождаемости?

Но на сегодняшний день сложилась тенденция семей из 3 чел.: родители и 1 ребенок. Рождение последующих детей большинство семей откладывают или исключают вовсе по причине невысокого душевого дохода.

- Какие проводятся мероприятия для стимулирования рождаемости?

- в рамках Комплексного плана мероприятий по повышению рождаемости в Бугульминском муниципальном районе на 2018 - 2020 годы на совещаниях с работодателями специалист озвучивает информацию о необходимости повышения заработной платы и доведения ее до уровня средней заработной платы по Республики Татарстан. Также специалист центра занятости информирует работодателей о необходимости включения в коллективные договора дополнительных социальных льгот для матерей, воспитывающих несовершеннолетних детей;

- переобучение или профподготовка женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В результате данного обучения женщина может приобрести новую профессию или повысить свою квалификацию, тем самым увеличить свою востребованность на рынке труда. Таким образом, за 2017-2018г. обучение по данному направлению прошли 15 женщин по профессиям: парикмахер, маникюрша, бухгалтер, 1С-Предприятие, менеджер, оператор ЭВМ;

- содействие самозанятости безработным гражданам. Благодаря финансовой поддержке центра занятости населения граждане могут зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Таким образом, открытие собственного дела играет положительную роль в занятости женщин и в создании семьи, включая рождение детей.